釜底抽薪！避免美团和滴滴等平台，通过借鸡生蛋来垄断市场

四部门联合指导，要求阿里、腾讯和美团等平台完善工人权益

1月21日，市监局、交通部、人力资源部和总工会，四部门再次对阿里、腾讯、美团、滴滴和货拉拉等11家互联网平台进行指导工作。会议首先肯定了各大互联网平台，最近一段时间内在维护就业环境和保护职工利益上取得的成绩，之后肯定就是继续要求各大互联网平台再接再厉。

其实这一次有关部门联合指导工作，主要目的有两个，分别是研究如何保护职工的合法权益和规范互联网平台算法。平台的算法主要针对的是平台的消费者和普通用户，其目的就是通过特殊的算法，来让平台的利益最大化。这主要是涉及到了技术范畴，这篇文章就不做讨论了，我们就看一下职工权益的问题。

互联网行业经过十几年的飞速发展之后，不仅仅培养出来一些互联网巨头，也解决了很多人的就业问题。虽然互联网的发展也有很多弊端，但是在总体上，我是非常支持互联网的发展。互联网平台的发展，总体上是利大于弊，但是互联网平台的一些弊端也必须进行改正。互联网行业，我认为最大的问题还是垄断之后，资源过于集中所导致的。

互联网行业的用工关系复杂，很多平台玩的甚至是借鸡生蛋的买卖

我虽然在企业上班，但是用业余时间写文章，所以算起来也算是兼职从事互联网行业。在阿里、腾讯、美团和滴滴等互联网巨头的公司中，更是有无数全职和兼职的人，还有一些人是外包关联公司的人。总而言之和互联网相关的从业人员有很多，而且关系十分复杂，并不完全适用于传统劳动法。

互联网行业的弊端也正在于此，虽然互联网行业发展得非常迅速，但是缺少配套的法律、法规对互联网行业进行合理的约束和引导。一些互联网巨头，也正是利用了这个漏洞，通过各种手段赚取了互联网的第一桶金。从这一次四部门联合指导的与会名单上看，很多公司都是和快递、交通运输相关的。

其实像滴滴、货拉拉和美团这样的公司，虽然前期的发展投入了大量资金，但是本质上它们玩的还是借鸡生蛋的手段。汽车、司机和外卖员都不是平台方的，这样就大大地降低了平台方的成本。而且平台方和工人没有直接的雇佣关系之后，就可以为平台避免很多麻烦。

一鲸落，万物生！互联网行业必须避免出现垄断

玩商业模式很正常，互联网本身就是一个充满希望的地方，但是平台方所拥有的话语权太大。各大互联网平台，发展前期需要大量用户的支持，这个时候相关从业者就是上帝。但是平台的规模起来之后，对相关从业者的需求就会降低很多，这个时候平台方就成了老大。

互联网平台的很多规则，都是近似于“霸王条款”，就业者根本没有反对的能力。比如说美团和货拉拉的佣金比例问题，平台方完全就是一言堂，想要抽多少就抽多少。很多时候平台的一些规则，就算是你不愿意遵守，但是总会有人愿意遵守。所以说想要维护好互联网行业的就业环境，首先就是解决工人和用户话语权大小的问题。

其实事情回到原点，互联网平台的问题，还是涉嫌垄断的问题。由于几大互联网平台所占用的资源太大，导致用户可以选择的机会太少，这也是问题的关键之处。俗话说“一鲸落，万物生！”如果反垄断的规则能够更严厉一些，不给这些互联网巨头独霸市场的机会，用户和工人就会多一些选择。

有竞争的压力存在，这些互联网巨头才不能肆无忌惮，用户的权益才能够得到保障。