据《金融时报》报道，日前欧洲经济顾问组织(European Economic Advisory Group)发布的一份欧洲劳动力市场研究报告显示，贸易、外包及离岸业务的增长非但不会造成发达经济体的失业，反之，此类业务的增长增强了市场竞争，增加了需求，削弱了工会过分抬高工资的能力，降低了进口价格，从而在不抬高企业人力成本的情况下提高了生活水平，并由此提高欧洲劳动力市场的灵活性，促进就业增长。此项研究发现，将贸易相关数据纳入就业统计模型后的结果显示，一个国家的贸易开放程度越高，创造的工作岗位就越多，失业率也就越低。

当然，全球化的好处不可能均匀分配。较为富有和拥有较高技能的人群将会受益，受害者则可能是那些低技能员工，他们面临来自海外工人和移民更激烈的竞争。

报告建议各国政府在面对海外竞争时，要避免采用试图保护就业和均等工资的政策。德国提高最低工资和失业福利的政策不仅减少了就业机会，且使待业变得更有吸引力。相反，应尝试以公平的方式确保那些可能受害的群体也分享到全球化的好处。根据英国和北欧国家的经验，政府应致力于再培训项目，为失业工人提供离职金，为重新上岗的低收入员工提供补助及其它形式的在职津贴。