近日，记者了解到，为了深入了解金融危机爆发一年后中国职业经理人的生存境遇和心理状态，倾听来自企业高管们的声音，国内著名经理人猎聘网站：猎头网（www.lietou.com）即将开展一项历时一个多月面向中国职业经理人的大规模调查，预计在年底前重磅推出调研成果《经理人调研报告》，调研表已于近日在猎头网首页上线。  在过去的一年里，中国职业经理人感受到了“高处不胜寒”的悲凉。一些企业倒闭，一些企业仍在挣扎，即使看上去没受到实质影响的企业中也弥漫着危机气氛。作为肩挑企业发展大梁的职业经理人，不可避免地经受了薪酬、团队、激情、信心等各方面的严峻考验。随着中国经济的日渐复苏，这些职业经理人的普遍现状是否有所好转？对未来的预期与危机爆发之前有何变化？对金融危机的应对策略对企业带来了哪些影响？对于这些问题，各界看法不同。在此形势下，开展对中国职业经理人现状的大规模调研可谓迫在眉睫。                                         

　　

 洞察了这一需求的国内著名经理人网站猎头网成为本次调研的发动者。猎头网创建于2000年，在业界首创网络猎头模式，是资深猎头机构万仕道旗下定位高端的经理人职业平台。该网站不仅拥有30多万名职业经理人的庞大注册用户群，更拥有多年的高端人才服务经验，对职业经理人的需求拥有清晰而深刻的认识。为了加强调研的权威性和专业性，猎头网还携手权威财经媒体《21世纪经济报道》，以及国际著名人力资源管理咨询公司翰威特，共同开展调研，结合三方优势，致力打造金融危机后最具权威性、广泛性、专业性的职业经理人调研项目。  业内HR资深人士认为：此次调研可以为中国职业经理人在职业规划上提供及时的参考。在金融风暴的冲击下，一些职业经理人在面临职业困境后，容易因为选择不慎重而出现管理风险甚至迈入歧途。职业经理人如果想成功“高飞”，必需掌握当前市场需求变化和职业经理人群体的发展状况，加强辨别市场大局的能力，找寻个人“坐标”，以便确立清晰的职业规划。  近日，猎头网将通过网上调研表向全国倡导中国职业经理人共同参与本次调研活动。调研一方面将关注职业经理人在金融危机后发生的心态变化，另一方面还从企业主和HR的视野，研究如何把经理人的职业需求与企业的需求更好地绑定在一起。调研中还将分析本土企业与外企的环境不同，结合定量分析与定性分析，展现本土企业经理人与外企经理人存在的职场差异。  本次调研将进一步强化猎头网作为高端人才招聘网站的品牌定位，也体现了猎头网服务中国高端人才的决心和诚意。据悉，最终完成的《经理人调研报告》不仅将勾勒出中国职业经理人的发展面貌，更将为职业经理人和企业提出专业、合理的建议。在中国职业经理人心中，当下也许是最好的时代，也可能是最坏的时代。但毫无疑问的是，眼光长远、对职场规划有着冷静思考和分析的职业经理人一定能成为时代的赢者。
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