浦东引进海外高层次人才的“百人计划”工程于去年正式启动,目标是用5至10年时间,面向全球引进100名以上具有海外丰富从业经历、通晓国际规则和惯例、掌握核心技术、带动产业发展的海外人才。入选“百人计划”的人才可享受多项鼓励创业创新的政策,比如获得100万元的综合性资助,其中包括50万元一次性奖励和50万元的安家补贴。经认定的优秀创业团队,还可获得50万元的团队建设经费。同时,新区相关部门还将加大对人才的科技金融扶持力度,在国资投资支持企业发展、银政合作拓宽融资渠道、研发经费补贴等方面予以综合配套服务。
浦东新区人保局副局长王凯荣表示,浦东“百人计划”是对中央“千人计划”的一种补充,在引进人才的标准上,“百人计划”向 “千人计划”看齐。根据经济发展的需求,浦东选才也有自己的特点:为追求人才集聚的效应,“百人计划”规定创新型人才必须是1年内回归的,创业型人才则要求是3年内回归的。而在评选范围上,组织者有意向浦东重点发展行业急需的紧缺人才倾斜,包括金融、航运、生物医药、集成电路、软件信息、文化创意、先进装备制造等。
记者了解到,首批“百人计划”入选者90%以上具有博士学历,有的曾在耶鲁、斯坦福等世界名校学习或执教,有的在高盛、通用汽车等跨国公司工作过,掌握先进的科研成果和发明专利,归国后都成为了各自领域的创新生力军。如中国商飞公司主管工程师钱仲焱,曾担任波音公司飞行操控系统项目负责人,回到上海后,负责商飞公司C919飞机的适航取证工作,为国产大飞机顺利拿到适航证立下汗马功劳;泽润生物科技公司的CE0史力,世界上第一个宫颈癌预防疫苗的主要设计者,如今他正在浦东研究最新的手足口病疫苗。
更难得的是,这些“金凤凰”一半以上是创业人才,他们正用自己的创新技术带动整个产业。“1号店”董事长于刚和他的团队创办了国内首家“网上沃尔玛”,目前“1号店”已成为中国网络购物的知名网站,拥有两千万注册用户,去年销售额达27.2亿元,被德勤评为“亚太地区增长最快公司”。曾在华尔街从事风险投资的金融精英徐克,回国创办了上海视金石动画有限公司,开始时房租也付不起,只能“借住”张江孵化器中心;如今,公司已发展成为国内规模最大的3D动画制作企业,3D电影远销欧美市场。首批入选者中唯一的女性李瑜,曾供职于微软、盛大等知名企业,最终选择自己创业,正在打造国内首家、全球领先的心理健康服务在线互动平台“优谈网”。