来关注公立医院改革。在昨天的市政府新闻发布会上，上海市卫计委负责人透露，本市公立医院将改革分配机制，今后，医生收入不再以业务收入为依据，而是以工作量和病人满意度等作为绩效考核的主要依据，从而在源头上遏制以药养医，体现公立医院的公益性。

　　上海市卫计委副主任瞿介明介绍，业务收入为主要依据的分配机制，虽然一定程度上有利于医护人员的工作积极性，但却大大刺激了医护人员和医院本身的创收意图。这也可以解释为什么长时间以来，过度治疗、过度检查、配高价药屡治不绝。而这样的收入分配方式将在上海被改变。[改变按业务收入提成的内部分配方式 建立基于医务人员绩效考核的收入分配办法 将岗位工作量、服务质量、规范服务、费用控制、患者满意度等绩效考核结果作为收入分配依据]

　按照《三年行动计划》，现在郊区四家新建三级医院实行的药品零差率销售模式将进一步推广，并逐步探索建立招采合一、量价挂钩的药品集中招标采购机制。同时还将建立起临床医生处方分析信息化系统，遏制“以药腐医”。除此之外，瞿介明介绍，上海医改还将有配套组合拳，让公立医院更好体现公益性。

　　[实况：上海的公立医疗机构现有的一些特需服务，都逐渐从公立医疗机构中剥离，逐渐向上海两个主要特需的医学园区，浦东医学园区和新虹桥国际医学园区集中]。