“随申办”中可查询的核酸检测记录，已由原本的近3个月调整为半个月。记者昨天（7月21日）注意到，通过“随申办”App及微信、支付宝小程序查询核酸检测记录，只能查到最早7月6日的检测记录，即15天以前，随后记者咨询上海市大数据中心并得到证实。

最近，一些新冠病毒感染者康复后求职时遭遇了“就业歧视”，部分用人单位明确表示不接收曾经“阳性”的求职者，并通过翻看求职者“随申办”内过往核酸检测记录的方式进行检查。“阳过的不要”“进过方舱的不要”成为困扰部分求职者的难题，引发社会关注。

在7月11日举行的上海市新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会上，市政府新闻办方面表示，上海各部门、各单位都应该按照法律法规相关要求，一视同仁地对待新冠阳性康复者，不得歧视。7月21日上午，上海市第十五届人大常委会第四十二次会议表决通过《上海市人民代表大会常务委员会关于进一步做好当前促进就业工作的决定》，明确全社会应当共同维护公平就业环境，任何用人单位不得因劳动者患传染性疾病而解除其劳动合同，在招用人员时不得以曾患传染性疾病为由拒绝录用，法律、行政法规另有规定的除外。

专家指出，调整可查询核酸检测记录时限，将有助于从源头上掐断歧视新冠康复者的信息来源，切实保护患者隐私、维护劳动者合法权益。